충남도립대학교 현장실습센터 운영 규정

제정[1998.04.28. 규정 제 29호]		개정[2005.01.17. 규정 제134호]
개정[2005.12.22. 규정 제176호]		개정[2007.05.28. 규정 제207호]
개정[2014.12.31. 규정 제358호]		개정[2015.02.16. 규정 제438호]
개정[2015.02.23. 규정 제443호]		개정[2016.02.29. 규정 제473호]
학칙개정[2019.01.01. 규정 제562호]		개정[2019.05.15. 규정 제587호]
개정[2020.07.29. 규정 제660호]		개정[2020.04.28. 규정 제708호]

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 충남도립대학교 현장실습센터(이하 “센터”라 한다)의 운영과 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능) 센터는 다음 각 호의 기능을 담당한다.

1. 현장실습 교과목 운영 지원 및 관리

2. 현장연계 실무중심 교육 개발 및 지원

3. 현장실습 및 전공과 연계한 산업체 취업지원

4. 대학 및 학과의 산학협력 네트워크 구축에 관한 업무지원

5. 산학연계 교육의 결과 분석 및 개선 업무

6. 기타 현장실습에 관련된 사항

제3조(조직 및 구성) ① 센터는 교육혁신원에 두며, 교육혁신원은 센터의 운영을 지원 및 관리한다.

② 센터장은 본교 전임교원 및 초빙교원 중에서 교무학생처장의 추천으로 총장이 임명하며, 총장의 명을 받아 센터의 업무를 총괄한다.

③ 센터에는 필요에 따라 직원이 겸직하되, 센터의 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 필요한 경우 내․외부의 전문가를 연구원으로 둘 수 있다.

제4조(업무) 센터의 세부 업무는 ‘충남도립대학교 현장실습 운영 규정’과 ‘충남도립대학교 산학협력 활성화 운영규정’에 근거하여 센터장이 별도로 정한다.

제2장 운영위원회

제5조(운영위원회) ① 센터 운영의 효율성과 중요 사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 7인 이내의 위원으로 구성하고, 위원장은 교육혁신원장이 된다.

③ 당연직 위원은 교육혁신원장, 교무학생처장, 취업지원처장, 현장실습센터장으로 하고, 위촉직 위원은 본교 전임교원 및 초빙교원 중에서 위원장의 추천으로 총장이 임명한다.

④ 센터 운영을 위해 필요할 경우 내․외부 전문가를 운영위원으로 위촉할 수 있다.

⑤ 위촉직 위원의 임기는 1년으로 하되, 연임할 수 있다.

제6조(심의) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 현장실습 교육 운영 결과에 관한 사항

2. 센터의 연간 운영계획 수립 및 결과에 관한 사항

3. 센터 운영 개선을 위한 검토 및 의견

4. 교육 혁신을 위한 현장실습제도 개선사항에 관한 사항

5. 운영규정 제정·개정 또는 폐지에 관한 사항

6. 기타 위원장이 운영상 필요하다고 인정하는 사항

제7조(회의) ① 위원회 회의는 위원장이 필요시 소집하며, 제적 위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

② 위원회는 사무를 처리하기 위하여 간사를 두고, 간사는 회의록을 작성하여야 한다.

제3장 운영

제8조(사업시행) 센터의 운영에 관한 세부적인 사항은 위원회 심의를 거쳐 시행할 수 있다.

제9조(예산회계) 센터 운영에 필요한 예산은 대학회계로 한다. 단, 교육부 등의 재정 지원 사업 중 일부의 운영이 센터에 요구될 경우 산학협력단회계 예산을 사용할 수 있다.

제10조(준용규정) 이 규정에 명시되어 정하지 않는 사항에 대하여는 본 대학의 규정을 따른다.

부 칙 <규정 제708호, 2022.04.28.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.